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1、 歧视经济学： 工资差别的一个来源是歧视。

2、当市场向那些仅仅是种族、宗教、性别、年龄或其他个人特征不同的相似个人提供了不同机会时，就出现了歧视。

3、歧视反映了某些人对某个社会群体的偏见。

4、虽然歧视是一个经常引起激烈争论的情绪化话题，但经济学家力图客观地研究这个题目，以便把假象与真实分开。

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